制冷配件機能連續提升推進技能進展

2016-11-22 13:16:28

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    在咨詢和股權激勵的新應用程序設計的知識密集型企業的股權激勵，股權激勵是在一些知識密集型企業發現，效果不好，甚至一些企業核心技術人員表示不感興趣，這讓企業老板很擔心。我們都知道，在知識經濟時代，人力資本的重要性越來越被社會所認可。世界銀行報告顯示：“世界財富的64%是由人力資本（智力資本）創造的”。美國經濟學和社會學教授貝克爾深刻地指出，超過75%的發達國家的資本不是物質資本，而是人力資本，人力資本已成為人類財富和經濟增長的源泉。正因為如此，知識型員工的激勵已成為許多知識密集型企業的焦點。知識密集型企業是一種創新和培育在新經濟環境下知識型企業高增長，這類企業的發展是靠創新項目中頻頻中標，通過知識資本的積累經營管理企業最寶貴的財富，如知識產權、管理技術、信息技術、數據服務和人才隊伍。

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